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    培育通力協作有效溝通精神——打造高效執行核心發展團隊
    來源:四匯集團發布時間:2018-11-01

    培育通力協作有效溝通精神

    ——打造高效執行核心發展團隊

    20181022日、23日,四匯新德大酒店組織部分員工赴廣漢七彩河畔戶外拓展訓練基地,開展為期兩天的戶外拓展訓練,目的是通過這一獨特的培訓方式,打造一支更為誠信、團結、高效、富有創造力和戰斗力的高效執行團隊。此次培訓,拓展公司針對酒店行業特性為新德大員工量身訂制一套拓展方案,通過一系列野外活動項目和中間穿插的小游戲,以及活動前、后學員的及時討論、總結,把訓練項目與實際工作充分融合,進行團隊成員的人格、能力等素質訓練,在體驗中豐富自我,從而認識到個人、團隊、企業共同成長的紐帶關系。

    此次拓展訓練包括“團隊文化組建”、“鼓動人心”、“突破封鎖”、“感恩之旅”、“信任背摔”、“高空斷橋”、“爭分奪秒”、“七巧板”、“生死雷陣”等多項內容。

    “團隊文化組建”按抽簽方式將參訓人員分成兩隊:野狼隊和戰狼隊,兩隊確定各自團隊隊旗和口號。

    “鼓動人心”、“突破封鎖”、“感恩之旅”旨在提高隊員間的合作協調性,使大家意識到相互協作與責任,在團隊組成、發展與壯大中的重要性:只有相互協作,才能把大家團結在一起,無論遇到多大的困難、坎坷、阻礙,都因身在團結一心的團隊而無所畏懼,勇往直前。

    “信任背摔”、“高空斷橋”是拓展訓練中最具挑戰的項目,旨在鍛煉大家克服心理障礙增強自信、戰勝恐懼的同時,還認識到在團隊氛圍中可以增強戰勝困難的信心和勇氣,而良好的心態可以增強自我控制能力;隊員們突破心理極限,挑戰自我,體驗到了相互關心、相互信任和相互鼓舞的團隊合作精神。

    “爭分奪秒”、“七巧板”、“生死雷陣”讓大家意識到在工作中要先聆聽別人的意見和建議,了解別人的意見后再提出自己的見解,最后形成統一的解決方法;也更加深刻認識到有效溝通對個人、團隊及企業的作用,在以后的工作中應齊心協力,群策群力,更好地完成自己和團隊的工作任務。

    本次拓展結合“三分游戲,七分總結”的方式,大家熱情飽滿、態度堅決。通過拓展訓練,找到了平日工作中和生活中的諸多問題,并于活動結束后對問題進行了梳理、分析和總結,針對自身存在的不足找問題、找差距,并開展批評與自我批評專題會,提高了團隊的整體意識和團隊執行力,更進一步的增強了同事之間的感情。

    一次體驗,一種觀念!一次震撼,一種改變!大家紛紛表示,在今后的工作中,要摒棄不足,繼續發揚優良精神,打造一支完美的核心團隊,為新德大的蓬勃發展再立新功!

     

    新德大酒店

    20181025

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